Introduction

La position de l’Église Méthodiste Libre au Canada (ELMC) sur les femmes dans le leadership (une position pleinement égalitaire), bien qu’elle ne soit pas nouvelle, est une position contreculturelle au sein du christianisme évangélique occidental. De nombreux fidèles de nos églises communautaires proviennent de milieux différents et, à l’ère d’Internet, sont habitués à apprendre et à grandir dans leur foi à partir de sources autres que notre enseignement égalitaire, en particulier l’enseignement en ligne et les médias sociaux. Lorsqu’on travaille contreculturellement dans n’importe quelle arène, il est essentiel que sa position soit constante et que sa parole soit constamment donnée autant de manières que possible. Ce groupe de travail croit que si, en tant que groupe confessionnel, nous ne nous engageons pas dans des efforts proactifs et intentionnels pour appuyer et promouvoir cette doctrine, il est probable que nous continuerons de constater un écart grandissant entre notre croyance déclarée et la réalité de notre groupe confessionnel.

Dans le cadre de ce projet, le groupe de travail n’a rien présumé des obstacles auxquels se heurtent les femmes dans les postes de leadership. C’était important pour que nous puissions entendre honnêtement les points de vue et les histoires des femmes leaders dans nos sondages et entrevues. Même lorsque des obstacles ont été énoncés, c’est souvent avec la clarification que, dans l’ensemble, leurs expériences ont été positives.

En examinant nos constatations et nos recommandations, nous avons pensé qu’il serait utile d’avoir une compréhension de haut niveau de ce qui est nécessaire pour assurer le succès de cette initiative. Nous offrons les principes suivants comme clé pour la préservation et l’expression complète de notre doctrine Méthodiste Libre.

1. Proclamer notre éthos Méthodiste Libre en ce qui concerne les femmes dans le leadership

2. Modeler notre caractère et nos croyances Méthodistes Libres pour permettre de meilleurs chemins et de meilleures possibilités pour les femmes dans le leadership

3. Soutenir notre culture Méthodiste Libre unique en ce qui a trait aux femmes dans le leadership afin de vraiment vivre notre doctrine

Membres du groupe de travail

Marc McAlister, Courtice, ON
Ian Issac, Weyburn, SK
Tamera Goller, Bluffton, AB
Amy Bratton, Saskatoon, SK

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